ResponsabilidadesGarantir a execução correta, eficiente e dentro dos prazos das rotinas de Departamento Pessoal, oferecendo suporte técnico e operacional nas atividades de folha, encargos, admissões, rescisões, férias, benefícios e demais processos administrativos de colaboradores.Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e conferência de lançamentos.Realizar cálculo e conferência de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e envio das obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, DIRF e RAIS).Conduzir admissões, rescisões e férias, garantindo conferência documental, lançamentos corretos em sistema, cumprimento de prazos e conformidade com legislação.Atualizar e manter os cadastros de colaboradores em sistema de gestão de forma precisa e auditável.Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de pessoal, contribuindo para análises e tomadas de decisão da área.Atender colaboradores e gestores quanto a dúvidas sobre folha, benefícios, legislação trabalhista e procedimentos internos.Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando impactos nos processos e propondo adequações quando necessário.Colaborar com auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos que comprovem a conformidade das rotinas.Participar de projetos de melhoria de processos, implantação de sistemas e automação de rotinas de DP.Zelar pela conservação dos bens patrimoniais.Apoiar a gestão, reportando problemas e irregularidades relacionadas à área de atuação.
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