A cargo de Analista Pleno de Treinamento e Desenvolvimento é responsável por desenhar uma frente estratégica de transformação da experiência do colaborador.
Principais Responsabilidades:
* Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades dos funcionários;
O candidato ideal deve ter habilidades em planejamento, comunicação e liderança. Além disso, é fundamental possuir conhecimentos em treinamento e desenvolvimento, bem como ser capaz de trabalhar em equipe.
Vantagens:
* Melhorias contínuas nas condições de trabalho;
* Acesso a oportunidades de desenvolvimento profissional;
* Foco na satisfação do colaborador.