Estruturação dos processos e procedimentos do RH
Recrutamento e Seleção
Apoio às lideranças na gestão de pessoas
Controle de ponto
Administrar salários, descontos, benefícios e férias, além de todas as documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados
Auxiliar os colaboradores para o desenvolvimento de suas carreiras, implementar planos de carreira e levantar treinamentos necessários para o crescimento profissional.
Elaborar métodos de avaliação do desempenho dos funcionários e também é responsável por processos de desligamento.
Desejável no Perfil
- Análise de dados
- Perspicácia nos negócios
- Boa comunicação
- Gestão de relacionamento
Tipo de vaga: Tempo Integral, Efetivo/CLT
Pagamento: a partir de R$2.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
Escolaridade:
- Ensino Fundamental cursando ou interrompido (preferencial)
**Experiência**:
- 01 ano (obrigatório)