Formação Acadêmica
* Graduação completa em Direito.
* Registro ativo na OAB.
Experiência
* Vivência em rotinas jurídicas corporativas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte ou startups.
* Experiência em análise e gestão de contratos.
* Desejável experiência em programas de compliance e governança corporativa.
* Vivência em interface com escritórios jurídicos externos.
Conhecimentos Técnicos
* Legislação contratual e trabalhista (nível intermediário).
* Normas e boas práticas de compliance e integridade.
* Pacote Office/Google Workspace (Word, Excel, PowerPoint).
* Sistemas de gestão de contratos e/ou compliance (diferencial).
Competências Comportamentais
* Organização e atenção a detalhes.
* Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
* Comunicação clara, assertiva e adequada a diferentes públicos.
* Ética, integridade e confidencialidade.
* Proatividade e senso de responsabilidade.
* Trabalho colaborativo e postura de parceria com diferentes áreas da empresa.
Gestão Documental e Contratual
* Elaborar, revisar e analisar contratos de diferentes naturezas (clientes, fornecedores, parceiros, confidencialidade, propriedade intelectual etc.).
* Organizar, classificar, cadastrar e arquivar documentos jurídicos (contratos, aditivos, notificações, procurações).
* Controlar a entrada, saída e andamento de contratos em sistema próprio.
* Solicitar, conferir e enviar documentos para clientes, escritórios e órgãos competentes.
* Apoiar auditorias e fiscalizações por meio da disponibilização de documentos e informações.
* Realizar análises de risco jurídico em novos produtos, serviços e modelos de negócios.
* Manter-se atualizado em normas regulatórias do setor de tecnologia e inovação.
Apoio Jurídico Operacional
* Ser ponto de contato interno para dúvidas e demandas jurídicas de baixa e média complexidade.
* Encaminhar e acompanhar demandas complexas ao escritório externo (societário, tributário, trabalhista).
* Redigir atas de reuniões executivas e consolidar demandas jurídicas, de compliance e ESG.
* Elaborar relatórios, planilhas e controles relacionados à área.
Compliance e Governança
* Apoiar na redação, revisão e divulgação de políticas corporativas.
* Gerir o canal de denúncias: triagem inicial, registro e interface com o comitê.
* Conduzir due diligence de terceiros (coleta de documentos, cláusulas de integridade, revisões periódicas).
* Aplicar treinamentos de compliance (onboarding e reciclagens anuais), garantindo registro das evidências.
* Monitorar indicadores de compliance (SLA do canal, colaboradores treinados, aceite do Código de Ética, due diligence de terceiros).
* Consolidar recomendações para melhoria contínua de processos e fortalecimento da cultura organizacional.
Relacionamento e Atendimento Interno
* Atender colaboradores e gestores em demandas jurídicas e de compliance.
* Orientar clientes internos quanto a fluxos, políticas e processos jurídicos.
* Apoiar a diretoria financeira e executiva na elaboração de relatórios periódicos.