Coordenador de RH - Recrutamento Estratégico, Desenvolvimento de Pessoas, Mentoria de Líderes, Cultura e Retenção, +12 anos em RH Estratégico
(i) Responsável por executar e garantir os fechamentos financeiro, contábil e fiscal no prazo e com acuracidade:
Analisar, revisar e ajustar DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial mensalmente (gerencial e contábil).
Realizar fechamento fiscal mensalmente: garantir a realização dos processos e rotinas do fiscal (faturamento, acompanhamento de entregas de obrigações acessórias à contabilidade, acompanhamento e checagem de apuração de impostos e contribuições sociais, etc.).
Executar controle, fechamento e rotina do Faturamento Intercompany.
Atendimento à auditoria, preparando material de suporte e análises de dados.
(ii) Suporte às rotinas de Planejamento e Controle financeiro, contábil e fiscal:
Participar do processo de elaboração do Orçamento (junto com liderança da área), atualizar e acompanhar o forecast mensal de DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial.
Participar do fechamento mensal de Orçado vs Realizado, garantindo alocações corretas de categorias e departamentos dos lançamentos contábeis, fazendo reclassificações se necessário.
Suporte à Gestão de Fluxo de Caixa da empresa: analisar entradas e saídas previstas e atualizar a disponibilidade de caixa diária.
Garantir processos e controle de emissão e entrada de Notas Fiscais.
(iii) Elaborar análises e criar relatórios e dashboards que apoiem a tomada de decisão da liderança:
Analisar dados e acompanhar relatórios e dashboards com indicadores financeiros da empresa, visando melhorias nos resultados, como: relatórios de pagamentos e recebimentos diários, previsão de pagamentos e recebimentos futuros, fluxo de caixa semanal, recebimentos em atraso, índice de inadimplência, títulos protestados, backlog de projetos por forma de pagamento, etc.
Suporte à criação, controle e acompanhamento de KPIs financeiros.
Automatizar planilhas e relatórios existentes para melhorar eficiência e velocidade dos reports, minimizando retrabalhos, trabalhos manuais e riscos de erros.
Sugerir melhorias contínuas nos processos da área e liderar novos projetos com excelência.
Realizar análises adicionais e atender outras demandas da área quando necessário.
Habilidades Técnicas e Comportamentais:
Ética, profissionalismo e comprometimento
Organização e foco no cumprimento de demandas e prazos
Perfil analítico e detalhista
Autonomia e execução com começo, meio e fim
Bom relacionamento interpessoal com equipe, pares e gestores
Formação: Curso superior em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas relacionadas.
Experiência: Mínimo de 3 anos na área financeira, contábil e fiscal, com rotinas contábeis, fiscais e de controladoria, elaboração de relatórios e análises. Conhecimento em planejamento e gestão orçamentária será um diferencial, especialmente se já tiver trabalhado em grandes empresas.
Informática: Conhecimento avançado em pacote Office (especialmente Excel) e intermediário em PowerPoint, além de experiência com sistemas de gestão (ERP).
Dicas: Forneça um resumo do cargo, como teria sucesso na função e como ela se encaixa na organização.
Responsabilidades
(Descreva detalhadamente cada responsabilidade, usando linguagem inclusiva e neutra em termos de gênero.)
Qualificações
(Inclua competências, formação acadêmica, experiência ou certificações relevantes.)
Exemplo: competências de comunicação oral e escrita.
Local: Santa Rita do Sapucaí, Minas Gerais, Brasil
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