Objetivo principal do cargo é desenvolver estratégias para atingir metas de vendas, monitorando o progresso semanal, mensal e anualmente.
Estratégia de Vendas
Realizar visitas a clientes existentes para entender suas necessidades, alm de prospectar novos clientes durante essas visitas. Estabelecer relações slias, identificando oportunidades de negócios durante as visitas.
Treinamento e Desenvolvimento
Desenvolver programas de treinamento contínua para a equipe de vendas, fornecendo informações detalhadas sobre os produtos, suas aplicações e vantagens. Assegurar que todos os membros da equipe estejam bem-informados e capacitados para apresentar os produtos de forma persuasiva aos clientes.
Negociação e Suporte
Participar ativamente das negociações quando necessário, apresentando propostas comerciais e negociando termos para garantir o fechamento bem-sucedido de novas vendas. Acompanhar e aplicar feedback junto a equipe de vendas para garantir que estejam bem-preparados para atender s demandas do mercado.
Oramento e Resultados
Acompanhar o oramento designado para as atividades de vendas, garantindo o uso eficiente dos recursos disponíveis. Apresentar ao gerenci os resultados das metas de vendas, fornecendo análises detalhadas e insights para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
Atenção ao Detalhe
Manter-se atualizado sobre os produtos e serviços oferecidos pela empresa, compreendendo suas característcas, benefícios e diferenciais competitivos. Acompanhar de perto as últimas tendências do mercado para garantir um conhecimento profundo e atualizado.