Visão GeralEstamos em busca de um(a) profissional persuasivo(a) e autogerenciável para liderar a expansão da nossa rede nacional de parcerias por indicação. Esta função será responsável por identificar, captar e manter relacionamentos com corretores imobiliários em todo os EUA que indiquem clientes para nossa corretora em troca de uma divisão generosa de comissão.Nossos parceiros de indicação recebem comissão em negócios fechados, com atendimento premium, comunicação rápida e total transparência durante todo o processo. O(a) candidato(a) ideal é movido por relacionamentos, tem iniciativa em prospecção ativa e visão estratégica de crescimento.Principais ResponsabilidadesPesquisar, identificar e contatar corretores e imobiliárias em mercados-alvo nos EUA.Apresentar o programa de parcerias de forma clara e persuasiva via e-mail, chamadas, Zoom ou redes sociais.Construir e manter relacionamentos de longo prazo com parceiros, transmitindo confiança por meio de comunicação frequente e resultados.Responder a solicitações de parceria recebidas e orientar os interessados no processo de integração.Usar ferramentas digitais (LinkedIn, Instagram, WhatsApp) para captar novos contatos e fortalecer os existentes.Acompanhar as atividades de prospecção, andamento de pipeline e métricas de conversão no CRM.Colaborar com a liderança para aperfeiçoar scripts, materiais de marketing, FAQs e fluxos de integração.Apresentar relatórios semanais sobre volume de contatos, parcerias firmadas e indicações em andamento.Atingir metas mensais de novos parceiros e indicações com potencial de receita.Remuneração e BenefíciosSalário base + bônus de desempenho atrelados ao volume de indicações e transações fechadas.Cultura de trabalho flexível e remota.Influência direta no crescimento e expansão da corretora.Oportunidades reais de crescimento profissional.Potencial de ganhos elevados conforme desempenho.QualificaçõesExperiência em imóveis, desenvolvimento de negócios, recrutamento ou vendas por parcerias.Excelentes habilidades de comunicação, persuasão e construção de relacionamento.Perfil proativo com forte acompanhamento e foco em resultados.Confortável em trabalhar de forma autônoma e remota.Experiência com CRMs (ex: Pipedrive, Follow Up Boss), plataformas de reuniões virtuais e sistemas de e-mail marketing.Familiaridade com acordos de indicação e estrutura de comissões no setor imobiliário (preferível, mas com treinamento disponível).Capacidade de adaptar abordagem e mensagem conforme o perfil do público.Bilingue (inglês/português).Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionBusiness Development and SalesIndustriesHuman Resources Services
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