DESCRIÇÃO DA VAGAEnsino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Inglês fluente/avançadoResponsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos, garantindo a identificação, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à sua cultura organizacional– Levantar perfil de vagas junto aos gestores requisitantes;– Divulgar vagas em diferentes canais (sites, redes sociais, agências, escolas, etc.);– Triar currículos de acordo com o perfil da posição;– Realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo;– Aplicar testes psicológicos, técnicos e comportamentais (quando habilitada);– Elaborar pareceres sobre candidatos avaliados;– Apoiar na condução de programas de estágio, jovem aprendiz e banco de talentos;– Manter relacionamento com parceiros de recrutamento (consultorias, instituições de ensino, plataformas).
Salário: A/CREQUISITOS DA VAGAConhecimento de técnicas de entrevista e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável);Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e redes sociais.BENEFÍCIOS DA VAGAVale transporte Refeição no local Assistência médica pela Amil Seguro de vida PLR Convênio dom o SesiINFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT