Descrição do Cargo
O coordenador(a) de departamento pessoal desempenha um papel fundamental no gerenciamento dos recursos humanos da empresa.
Abaixo estão algumas das principais responsabilidades:
* Gerenciar o departamento de pessoas;
* Desenvolver planos de carreira e treinamentos para os funcionários;
* Estabelecer políticas de recrutamento e seleção de candidatos;
* Mantenha relações positivas com os funcionários e resolva conflitos internos;