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Analista de rh jr.

São Paulo (SP)
Matriz
US$ 1.212 - US$ 4.000 por ano
Anunciada dia 15 novembro
Descrição

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos.

Estamos contratando profissional para vaga EFETIVA (contrato pela própria empresa) para a função de Analista de Recursos Humanos Jr. (Generalista)

Tipo de contrato: CLT (contratado pela própria empresa)

Salário: R$ 4.000,00

Benefícios: VR - R$ 31,27 (por dia útil) + VT.

Modalidade De trabalho: 100% Presencial

Horário de trabalho: De segunda à quinta das 08h00 às 18h00 e sexta das 08h00 às 17h00.

Local de trabalho (endereço): Vila Alexandria - São Paulo/SP - (próximo do Aeroporto de Congonhas - Zona Sul))

Missão:

Responsável por executar atividades administrativas relacionadas aos processos de admissão, administração de benefícios e integração, contribuindo para a gestão estratégica de pessoas e o aprimoramento contínuo dos colaboradores da corporação.

O profissional atuará com processos de R&S, desde o recebimento da requisição e análise de dados, triagem de profissionais, entrevistas por competência junto ao gestor requisitante, até o feedback aos candidatos. Para os aprovados, acompanhará o processo de admissão com encaminhamentos para exames admissionais (seguindo PCMSO), recolhimento de documentos e implantação de dados em sistema, solicitação e gestão de benefícios, solicitação de EPIs, agendamento e realização da integração.

Também será responsável por organizar as agendas das salas de reuniões, atuar com a manutenção do ponto ao longo do mês, fazer a gestão de benefícios, agendamento de férias e coleta de assinaturas, além de cuidar dos eventos corporativos (aniversário da empresa, campanhas, aniversário dos colaboradores e comemorações em geral)

A empresa possui em média 70 colaboradores e irá atuar com todas as áreas de contratação, desde área administrativa, profissionais que atuam em campo como técnicos e profissionais da área de manutenção.

Requisitos Obrigatórios:

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Experiência na área de RH. (Generalista)

Recrutamento e Seleção por Competências

Desejável (não obrigatório) Sistemas de Gestão de RH (TOTVS)

Técnicas de entrevista e dinâmica de grupo

Excel intermediário

Gostou da vaga e possui os requisitos mencionados? Não perca tempo e faça já seu cadastro.

*Dica: No preenchimento, detalhe suas experiências com o maior nível de detalhes possível, pois assim, terá destaque



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