Resumo da Função:Responsável pela execução de atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais, controle de ponto, folha de pagamento, admissões, demissões e gestão de benefícios. Atua de forma a garantir conformidade com a legislação trabalhista vigente e apoio às demandas dos colaboradores.Principais Atividades:Realizar processos de admissão e rescisão contratual.Executar e conferir a folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais.Apurar e controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.Emitir guias de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias.Gerenciar benefícios: vale-transporte, alimentação/refeição, plano de saúde e outros.Acompanhar convenções coletivas e garantir conformidade com a legislação trabalhista.Fornecer atendimento aos colaboradores quanto a dúvidas trabalhistas e processos internos.Requisitos:Ensino superior completo ou cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência anterior na função.Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.Domínio de sistemas de folha de pagamento (Usamos o IOB).Excel intermediário.Desejável conhecimento em e-Social.Competências Desejadas:Organização e atenção aos detalhes.Proatividade e senso de responsabilidade.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de lidar com prazos e volume de informações.Salário e Benefícios:Salário a combinar de acordo com a experiência.Vale Alimentação, valor fixo de R$ 800,00.Vale Transporte (caso utilize).Convênio VidaAcic (Descontos em médicos, dentistas, laboratórios e diversas especialidades na área da saúde e bem-estar). Interessados devem enviar currículo para: conceitocontabilidade@live.com ou via WhatsApp: (45) 99944-6941 (Aline) | 99993-7473 (Renato)