Responsabilidades ;
* Admissão e demissão de funcionários.
* Cálculo de folha de pagamento e encargos sociais.
* Gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde).
* Controle de ponto eletrônico.
* Elaboração de relatórios (RAIS, CAGED, DIRF).
* Acompanhamento de convenções coletivas.
Requisitos ;
* Ensino superior completo ou em curso em áreas correlatas.
* Experiência em departamento pessoal de pelo menos 1 ano.
* Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
* Domínio do pacote Office (Excel avançado).
* Experiência com sistemas de folha de pagamento (ex: RM Labore).
* Conhecimento no Ponto Mais.
Habilidades ;
* Organização e atenção aos detalhes.
* Comunicação clara e objetiva.
* Capacidade de trabalhar sob pressão.
* Proatividade e iniciativa.
* Habilidade para trabalhar em equipe.