Distribuir cotas e/ou metas mensais de venda;
- Definir áreas geográficas de atendimento (Internas ou Externas) da equipe de vendas;
- Programar agenda dos vendedores;
- Negociar premiações para equipe com a diretoria;
- Sugerir incremento de produtos no mix da loja;
- Predeterminar funções da equipe no local de trabalho;
- Contribuir para elaborar as escalas de trabalho da equipe;
- Promover reuniões periódicas com a equipe;
- Direcionar produtos e/ou serviços para mercados específicos;
- Analisar resultados da equipe constantemente;
- Apresentar à gerência/diretoria as metas atingidas pela equipe;
- Verificar apresentação pessoal da equipe;
- Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho;
- Supervisionar a frequência de trabalho da equipe;
- Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor;
- Realizar treinamentos para reciclar o trabalho da equipe;
- Promover e reconhecer membros da equipe;
- Analisar relatórios de trabalho da equipe;
- Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor;
- Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor;
- Premiar a equipe para melhorar os resultados;
- Realocar funcionários, conforme necessidades;
- Solicitar aplicação de advertências disciplinares;
- Ler publicações especializadas do segmento que a empresa atua;
- Analisar ações das empresas concorrentes;
- Analisar as necessidades do cliente;
- Filtrar informações do cliente para melhorar serviços;
- Identificar novos mercados consumidores;
- Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos;
- Participar de feiras relacionadas à área;
- Requisitar material de divulgação;
- Divulgar ações promocionais aos funcionários;
- Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais;
- Contatar a tesouraria para problemas de créditos;
- Contatar o setor de logística (caixa) para programação de entrega;
- Acompanhar entrega do produto junto à expedição (caixa);
- Demonstrar produtos e/ou serviços;
- Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto;
Av. Santº Antônio, nº382, 1º Andar, Capuchinhos, Feira de Santana - Ba
- Informar aos clientes sobre os serviços de assistência técnica e garantias;
- Acompanhar cadastramento do cliente, quando necessário;
- Sugerir ações promocionais aos clientes;
- Acompanhar tempo e qualidade da venda ou execução do serviço;
- Resolver problemas de entrega de produtos;
- Encaminhar clientes aos vendedores competentes;
- Solicitar novos funcionários à administração;
- Integrar novos funcionários à equipe;
- Treinar novos funcionários;
- Colher informações sobre as características e benefícios do produto;
- Gerenciar estoque de produtos;
- Sugerir compras de produtos;
- Dentre outros.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: a partir de R$1.200,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Horário flexível
- Turno de 8 horas
Tipos de pagamento adicional:
- Comissão
Escolaridade:
- Ensino Médio completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Loja de roupa masculina (obrigatório)
- Vendas de Varejo de Luxo (obrigatório)
- Experiência com sistema de vendas (obrigatório)
- Tem experiência com relatórios, entradas e saídas de notas (obrigatório)
- Tem experiência como caixa de loja de departamento ? (obrigatório)
Disponibilidade para turno:
- Turno diurno (obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
- 25% (obrigatório)
Local do trabalho: Presencial