O profissional será responsável por: - Controle de Ponto e Folha de Pagamento: - Realizar o lançamento de ponto dos colaboradores. - Apoiar no fechamento da folha de pagamento. - Organizar e controlar as compensações e horas extras. - Admissão e Demissão: - Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores. - Solicitar e organizar a documentação necessária para admissão/demissão. - Realizar o cálculo e emissão de rescisões de contrato de trabalho. - Gestão de Benefícios: - Auxiliar no processo de gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.). - Controle de registros de benefícios e atualização de informações. - Recrutamento e Seleção: - Apoiar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas. - Treinamentos e Desenvolvimento: - Auxiliar na organização de treinamentos internos e eventos relacionados ao desenvolvimento de pessoal. - Arquivamento e Controle de Documentos: - Organizar e manter atualizados os arquivos dos colaboradores (documentos, contratos, etc.). - Gerenciar e atualizar a documentação do pessoal conforme as normas trabalhistas. - Atendimento a Funcionários: - Prestar suporte aos colaboradores sobre dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento e questões administrativas. - Rotinas Administrativas: - Executar outras atividades administrativas, como o controle de processos internos e elaboração de relatórios. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$1.950,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Auxílio-combustível - Seguro de vida - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Pagamento adicional: - 13º salário Pergunta(s) de seleção: - Mora em qual região? - tem experiência em departamento pessoal? - tem experiência em fechamento de folha? - possui Excel intermediário? Experiência: - Rh (obrigatório)