Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.
Como Consultor (a) sênior - Change Management, você será responsável por executar uma abordagem estruturada de gerenciamento de mudanças para apoiar a utilização e adoção das mudanças exigidas na transformação.
Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos apoiam.
**Suas principais responsabilidades**:
- Responsável pela estratégia de Gestão de Mudanças nos projetos e sua execução;
- Gestão dos Stakeholders dos projetos;
- Responsável pelo Plano de Comunicação dos projetos;
- Desenvolvimento e gestão da Jornada de Capacitação, baseada nas melhores práticas;
- Aplicação de métricas para avaliação da disponibilidade e aceitação do projeto, bem como a prontidão para a mudança;
- Gestão dos Impactos.
**Habilidades e atributos para ter sucesso**:
- Penasamento estratégico e estruturado;
- Habilidades de comunicação e relacionamento;
- Proatividade e foco em resultados.
**Para esta posição, você deve ter**:
- Experiência em Gestão de Mudanças de projetos complexos de transformação de negócios;
- Experiência nas disciplinas de Gestão de Mudanças;
- Gestão da Comunicação: desenvolvimento de Plano de Comunicação, análise de canais e estrutura de comunicação, desenvolvimento de conteúdo, etc.;
- Gestão de Treinamentos: mapeamento das necessidades, estratégia, plano e cronograma de capacitação, definição de multiplicadores, condução de treinamentos, etc.;
- Gestão de Impactos Organizacionais: mapeamento e análise de impactos, proposição de ações de mitigação, gestão dos planos de ação, etc.;
- Gestão dos Stakeholders: desenvolvimento da liderança, engajamento dos stakeholders, ações de mitigação, mudança cultural e comportamental, etc.;
- Inglês Avançado;
- Disponibilidade para viagens.
**Também é desejável**:
- Certificação em Gestão de Mudanças (PROSCI, HCMBOK, etc);
- Conhecimento em Power BI, Planner, MS Project;
- Conhecimentos em metodologias Ágeis, Lean SixSigma / Melhoria Contínua e Gestão de Projetos (PMBoK).
**O que procuramos**:
Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.
**O que nós oferecemos**:
Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivo no segmento, através do qual você será recompensado/a com base no seu desempenho. Além disso, oferecemos:
- Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
- Programa EY Badges - programa único e inovador de desenvolvimento, aprendizagem e reconhecimento, preparando profissionais de forma teórica e prática nas competências mais relevantes da atualidade;
- Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.
Quer se sentir desafiado/a, motivado/a e valorizado/a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!
**Sobre a EY**:
Como líder global em serviços de Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.