Descrição do Cargo
O especialista em Recursos Humanos é responsável por realizar a admissão e manutenção dos colaboradores no sistema, gestão de benefícios, pontos, eSocial, NR07, folha de pagamento, férias, rescisão, SST, CCT e sindicato.
* Responsabilidades:
o Admissão e manutenção do colaborador no sistema;
o Gestão de benefícios (compra, manutenção, emissão de boletos e análise das NF's, VR, VT, AO, premiação e aux. combustível);
o Gestão do ponto (inclusão de colaboradores, ajuste do ponto mensal, faltas, atrasos, emissão de relatórios para gestores);
o eSocial (conhecimento no sistema e da legislação, configuração e manutenção);
o Conhecimento NR07 - Gestão de todos os ASO's, manutenção dos afastamentos e orientação aos colaboradores);
o Gestão da folha de pagamento (conferência e liberação para pagamento pelo arquivo CNAB);
o Gestão de férias (emissão de relatórios para gestores, análise dos prazos de período aquisitivo);
o Gestão de rescisão (entendimento da legislação, emissão de aviso, controle de trintídio, cálculo e emissão de guias e formulários);
o SST - acompanhamento dos ASO's enviados;
o Gestão de CCT e acompanhamento das atualizações e índices;
o Sindicato - Gestão de boletos e descontos em folha;
o Gerar encargos (IRRF, FGTS, INSS) e emitir as guias;
o Integração de pagamentos para o financeiro;
o Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre holerite;
o Gerir os prestadores de serviços e seus pagamentos.
Requisitos e Qualificações
O candidato deve ter Ensino Superior Completo em RH, Direito, Administração, Contabilidade ou áreas afins, conhecimento intermediário/avançado Pacote Office e conhecimento no sistema Totvs - Protheus.