Especialista em relacionamento e gestão de recursos

Analista de Departamento Pessoal: Contribua para a Eficiência da Equipe

O papel do Analista de Departamento Pessoal Pleno é fundamental no gerenciamento das atividades relacionadas aos processos de Departamento Pessoal, contribuindo para o desenvolvimento e a eficiência da equipe.


Responsabilidades:
* Folha de Pagamento: Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo a elaboração de cálculos, emissão de holerites e demais documentos.
* Gestão de Benefícios: Efetuar a gestão de benefícios, tais como plano de saúde, vale-transporte e auxílio-alimentação.
* Acompanhamento de Jornada de Trabalho: Acompanhar e controlar a jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas.
* Suporte e Orientação: Prestar suporte e orientação aos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de RH.
* Treinamentos e Desenvolvimento: Apoiar a execução de treinamentos e atividades de desenvolvimento da equipe.
* Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios e análises gerenciais relacionadas à área de Recursos Humanos.

Requisitos:
* Ensino Superior Completo: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Experiência Profissional: Experiência comprovada de, no mínimo, 2 anos atuando como Analista de Departamento Pessoal.
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