PCD - Analista De Gente - Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional. Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, propondo melhorias aos processos. Administrar processos de treinamento externo para colaboradores. Acompanhar programas de estágio e aprendizagem. Manter o quadro de avisos atualizado. Elaborar relatórios gerenciais com informações e dados estatísticos da área de Recursos Humanos. Conduzir programas de integração de novos colaboradores. Administrar programas de cargos e salários da empresa. Participar de comitês, reuniões e programas diversos. Organizar eventos da empresa. Atualizar relatórios e planilhas de controles internos do setor de atuação. Assegurar a identificação de posições críticas, bem como o estabelecimento do plano de sucessão e do plano de desenvolvimento individual. Preservar o cumprimento das cotas legais para Pessoas com Deficiência (PCD). Fornecer insumos sobre necessidades de estrutura e perfil da área cliente; acompanhar e apoiar o gestor nas movimentações de pessoal. Controlar e acompanhar o período de experiência dos novos colaboradores. Responder a questionamentos do setor jurídico e auditoria referentes a processos trabalhistas e denúncias no canal de ética. Acompanhar auditorias e certificações.