Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-Nível:SêniorCursos de:(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).Escolaridade:Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - CompletoTipo de contrato:PJJornada de trabalho:Segunda-feira a quinta-feira das 8:00hs as 17:00hs e sexta-feira das 8:00hs as 16:00hs (1hora de almoço)Benefícios:Cesta básicaResponsabilidades Da PosiçãoRealizar o fechamento folha de pagamento e garantir precisão nos cálculos e prazos(sistema prório). Garantir a precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos. Gerar e gerenciar benefícios, esclarecendo dúvidas dos colaboradores. Controlar ponto e jornadas de trabalho, assegurando conformidade legal. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, incluindo eSocial, GFIP e DIRF. Elaborar relatórios e indicadores de RH para acompanhamento de desempenho e melhorias.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoEnsino Superior completo ou cursando em Administração, Ciencias Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.Domínio das rotinas, obrigações legais e responsabilidades do departamento, com visão generalista para as demandas estratégicas e operacionais de RH. Legislação trabalhistas, calculos dos encargos, envio de relatórios para órgãos competentes.Entregas e Resultados Esperados Para a PosiçãoAtendimento aos prazos e fechamento adequado as obrigações da área.