ENGENHEIRA /O/ S/NIOR GERENCIAMENTO DE OBRAS GEOT/CUNICAS MINERA/O
Vaga preferencial para mulheres.
N° do CD: CD 1093447N° de Vagas: 01
Localidade: Canaã dos Carajás, Pará, BrasilHorário de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 às 17:00Tipo de contrato: IndeterminadoPeríodo de inscrição: de 10/02/2026 a 18/02/2026
Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia Geotécnica, Engenharia de Produção ou Engenharia de Minas.
Requisitos Necessários
Superior completo em Engenharia Civil, Engenharia Geotécnica, Engenharia de Produção ou Engenharia de Minas;
Experiência sólida em geotecnia, com atuação em obras, projetos e/ou gerenciamento;
Vivência com estruturas como taludes, bermas, drenagens, cortinas atirantadas, diques e estruturas civis de médio e grande porte;
Experiência em fiscalização técnica, gestão de pendências e conformidade de projetos;
Capacidade de responder tecnicamente, com autonomia para tomada de decisão e validação das soluções propostas;
Experiência em projetos de implantação e transição para operação.
Requisitos Desejáveis
Experiência com projetos geotécnicos, drenagens;
Experiência em estruturas civis de médio e grande porte;
Atuação com gestão de projetos.
Responsabilidades e Atividades do Cargo
Acompanhar tecnicamente a entrega de ativos geotécnicos ligados à expansão de produção;
Garantir conformidade com a governança geotécnica e normas internas;
Identificar riscos, condicionantes e não conformidades geotécnicas;
Gerir planos de ação e pendências técnicas junto às equipes de implantação;
Propor, validar e assinar soluções técnicas;
Atuar como responsável técnico no processo de handover para a operação;
Participar de discussões técnicas de projetos estratégicos (ex.: 20 MTPA);
Assegurar que os ativos entrem em operação sem passivos geotécnicos;
Atuar de forma autônoma, com reporte executivo ao gestor.
Benefícios
Previdência Privada – Segurança financeira na aposentadoria.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica – Cuidados de saúde completos para empregados e dependentes.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá – Apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho (até 6 anos).
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale Alimentação – Suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale Refeição ou Refeições no trabalho – Benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis.
Apoio Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes – Suporte emocional e social especializado.
Cartão Presente de Natal para Dependentes – Para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale Transporte – Garantias de deslocamento diário.
Passagens de trem – Para uso pessoal em EFVM e/ou EFC.
Incentivo à atividade física - Wellhub – Programas de atividade física.
Programa Bem-Estar – Cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida.
Clube de Vantagens – Descontos e benefícios exclusivos em estabelecimentos parceiros.
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