Responsabilidades e Atribuições
* Gestão de equipe
* Gestão de toda carteira de processos trabalhistas
* Gestão de pautas de prazos e audiências
* Elaboração e revisão de contratos, pareceres e peças processuais, principalmente em processos estratégicos
* Elaboração e aperfeiçoamento de teses jurídicas inerentes à área
* Acompanhamento, elaboração e revisão de relatórios de processos
* Realização de audiências e sustentações orais
* Interface com o cliente
* Fiscalização, controle e alimentação do sistema interno do escritório e do cliente
Requisitos e Qualificações
* Formação superior completa em Direito
* Pós-graduação na área de atuação e/ou em gestão será um diferencial
* OAB ativa
* Experiência prévia em gestão de equipe
* Experiência prévia em demandas trabalhistas (judiciais e administrativas) pela Reclamada
* Domínio do pacote Office
Características Desejadas
* Boa escrita
* Proatividade
* Bom relacionamento interpessoal
* Boa comunicação
* Veia comercial para captação de novos clientes e negócios
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