Desenvolver atividades relacionadas à Recrutamento e Seleção, através de captação de currículos, contato com candidatos e entrevista junto aos líderes e gerentes. Realizar o contato com os candidatos aprovados, solicitando os documentos necessários para a admissão e orientando sobre as próximas etapas da contratação e início das atividades;Conduzir a integração dos novos colaboradores, apresentando as normas, políticas e a cultura da empresa,Executar as rotinas de registro de colaboradores, aprovação de férias e dados cadastrais, manutenção de vale transporte e conferência de espelho ponto, prestando apoio aos gestores quando necessário na utilização dos sistemas operacionais Senior.Responsável pela emissão de relatórios dos indicadores de Gente e Gestão,Realizar lançamento de pedidos de materiais no sistema SAP,Acompanhar o processo demissional, checando antecipadamente se existe alguma estabilidade, reunindo os documentos necessários para a realização da homologação na loja ou no sindicato, garantindo a entrega de documentação ao ex-colaborador dentro da legislação vigente;Acompanhar os índices dos exames periódicos, assim como realizar a entrega e acompanhar a periodicidade dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI's) para os colaboradores, de acordo com sua função;Orientar os colaboradores, auxiliando na utilização do sistema operacional e comunicação, assim como em outras dúvidas que surjam no dia a dia;Trabalho de Segunda a Sexta-feiraTipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$2.500,00 - R$3.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaParticipação nos lucrosSeguro de vidaVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte