Sobre a Empresa
Empresa de grande porte, referência global no setor automotivo, reconhecida pela excelência em qualidade, inovação e desenvolvimento de soluções de mobilidade. Atua com a comercialização de veículos, peças e serviços, investindo continuamente em tecnologia, capacitação profissional e melhoria de processos, com foco na experiência do cliente e no desenvolvimento de seus colaboradores.
Com forte presença no mercado e padrões elevados de operação, a empresa valoriza a qualificação técnica, o aprendizado contínuo e a formação de talentos, oferecendo um ambiente estruturado, colaborativo e orientado a resultados.
Responsabilidades
* Participar de treinamentos internos como observador.
* Auxiliar na utilização de ferramentas de gestão de treinamentos (LMS, planilhas, controles internos).
* Atualizar bancos de dados de participantes, certificados e registros de treinamentos.
* Acompanhar indicadores de desempenho dos treinamentos (KPIs).
* Apoiar a criação de materiais de apoio (apresentações, quizzes, comunicados e folhetos).
* Contribuir com a comunicação interna sobre treinamentos (e-mails, murais, WhatsApp corporativo).
* Participar de reuniões de alinhamento com instrutores e gestores.
* Aplicar pesquisas de satisfação pós-treinamento e apoiar na tabulação dos resultados.
* Elaborar relatórios simples e consolidação de dados do período.
* Apoiar campanhas de engajamento e capacitação (ex: Semana da Capacitação).
* Contribuir com sugestões de melhoria com base em feedbacks recebidos.
* Apoiar o mapeamento de treinamentos obrigatórios por função (técnicos, vendedores, administrativos).
* Desenvolver ideias para trilhas de aprendizagem e ações de gamificação.
* Participar da elaboração e apresentação de um projeto final ou proposta de melhoria.
Qualificações
Graduação em andamento - Administração
Inglês Avançado