Divulgada em: 09/12/2025
Código da Vaga: [OCT - 770d]
Tipo de Contrato: PJ
Modelo de Trabalho: Híbrido mínimo de 3 dias presenciais por semana na planta da fábrica em Curitiba/PR (região metropolitana). Durante fases críticas, pode ser exigida presença total nos 5 dias úteis ou viagens.
Idiomas: Espanhol fluente (obrigatório) e Inglês avançado (desejável).
----------------------------------- O Desafio: Sua Missão
Como Scrum Master com foco em Fase de Testes, você será responsável por liderar o ciclo completo de testes da implementação do SAP S/4HANA em 7 países da América Latina (com foco em Brasil, Chile e Argentina). Sua missão é garantir a qualidade, rastreabilidade e mitigação de riscos, atuando como elo entre as equipes técnicas, de negócio e de gestão. Você será fundamental para o sucesso das fases de testes (unitários, integração, UAT, regressão) e para a aceleração da entrega com qualidade.
Seu impacto será direto em:
* Garantir práticas de teste robustas e consistentes em todos os workstreams.
* Eliminar gargalos e assegurar a visibilidade total do progresso, riscos e atrasos.
* Traduzir necessidades de negócio em critérios de teste claros e acionáveis.
* Fortalecer a governança de testes, documentação e indicadores de desempenho (KPIs).
----------------------------------- No Dia a Dia, Você Será Responsável Por:
* Atuar como Scrum Master para a área de testes, apoiando o Test Lead.
* Definir e manter a estratégia de testes para todas as fases do projeto.
* Supervisionar a criação e validação de planos, casos e critérios de aceitação de testes.
* Coordenar ciclos de testes em múltiplas entregas (releases).
* Gerenciar o rastreamento de defeitos e emitir relatórios de status.
* Colaborar com equipes de desenvolvimento, funcional, infraestrutura e change management.
* Garantir a aplicação de metodologias ágeis e de governança de testes.
* Apoiar stakeholders durante sessões de teste e treinamentos de UAT.
* Relatar atrasos, criticar prazos irreais e buscar soluções ágeis e sustentáveis.
----------------------------------- Procuramos Alguém Com:
Essencial Hard Skills:
* Experiência comprovada em testes SAP S/4HANA e garantia de qualidade.
* Conhecimento profundo em metodologias de teste, ferramentas e gestão de defeitos.
* Vivência em ambientes de projeto global e multicultural.
* Formação superior em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência em automação de testes (desejável).
* Certificações relacionadas (Scrum, SAP, testes) são um plus.
Essencial Soft Skills:
* Perfil assertivo, comunicador direto e com jogo de cintura para navegar entre técnica e negócio.
* Capacidade de liderança, resiliência e orientação a resultados.
* Proatividade extrema e senso de dono do cronograma e da qualidade.
* Habilidade para trabalhar sob pressão e em equipes multidisciplinares.
Diferenciais Para se Destacar:
* Experiência prévia em projetos de transformação digital SAP em manufatura.
* Conhecimento do setor automotivo ou industrial.
* Disponibilidade para viagens durante fases críticas do projeto.
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Este é um Espaço Para Você: Nosso Compromisso com DE&I
Na Octafy, acreditamos que a verdadeira inovação só acontece com diversidade de pensamento, histórias, vivências e identidades. Temos um compromisso ativo com a construção de um ambiente equitativo e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de:
* Pessoas com deficiência (PcD)
* Mulheres em tecnologia e posições de liderança
* Pessoas negras, indígenas e quilombolas
* Pessoas LGBTQIA+
* Profissionais 50+
* Todas as pessoas que se identificam com nossa cultura e se sintam à vontade para serem quem são
Oferecemos ajustes razoáveis em todo o processo seletivo. Se você precisa de qualquer suporte para participar deste processo em condições de equidade, é só nos avisar no início do contato.
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Por Que Fazer Parte do #Team #Octafy?
* Remuneração competitiva
* Modelo de trabalho flexível
* Infraestrutura completa: kit de boas-vindas com equipamento de ponta
* Incentivo para desenvolvimento contínuo - cursos, certificações
* Repouso anual remunerado
* Cultura de cooperação, inovação e busca constante por resultados
* Espaço físico da empresa Octafy com um ambiente para descompressão de nossos colaboradores: tem sinuca, videogame e um freezer recheado de bebidas
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Processo Seletivo Transparente
1. Inscrição: Preenchimento de formulário via sistema InHire;
2. Triagem Inicial: Análise das skills e experiências, sem viés de nome, gênero ou origem (feito pelo e-mail, WhatsApp ou LinkedIn);
3. Entrevista de Fit Cultural Octafy: Conversa sobre skills, valores, missão e expectativas;
4. Entrevista com Liderança do Cliente ou Liderança da Octafy: Alinhamento de expectativas, conhecimentos técnicos e visão de carreira;
5. Offer e Onboarding: Proposta formal e um onboarding estruturado para você começar com tudo sua jornada no nosso oceano
Nosso prazo para retorno e comunicação é de até 5 dias úteis após cada contato e prezamos pelo feedback ao longo de todo o processo seletivo
Nosso e-mail exclusivo para contato é:
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Se sente capaz para este desafio?
Se você se identifica com nossa cultura e tem a vontade de vencer, que nos move, vamos conversar
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