Descrição da vaga
Executar as ações de Pessoas & Cultura definidas para a área específica de atuação Atração & Seleção, analisando e avaliando os resultados obtidos.
Responsabilidades e atribuições
* Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua responsabilidade;
* Participar e dar suporte às auditorias;
* Desempenhar um papel consultivo, garantindo a integração entre as estratégias do negócio e as políticas da área;
* Cumprir as regras e diretrizes da LGPD, Compliance, Segurança da Informação, Muaveti e de todas as políticas (corporativas e das áreas), assim como processos e procedimentos em que haja envolvimento;
* Exercer atividades de recrutamento e seleção realizando a identificação de perfis de acordo com os descritivos dos cargos;
* Manter atualizado o cadastro de candidatos nos sistemas definidos;
* Selecionar fontes de recrutamento (universidades, sites de divulgação e outros);
* Aplicar testes, provas e pareceres comportamentais;
* Orientar os gestores das áreas de negócio sobre os níveis salariais adequados para contratação de profissionais;
* Promover apresentações em instituições de ensino e congressos divulgando vagas e oportunidades de emprego;
* Conduzir entrevistas e comitês de seleção.
Requisitos e qualificações
Formação:
* Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
Conhecimentos Desejáveis:
* MS Office (Word, Excel, Power Point);
* Power BI
* Inglês e Espanhol
* Softwares de administração de Recursos Humanos.
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Informações adicionais
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