Nível superior completo;
Conhecimento do Pacote Office;
Ter experiência com gestão de pessoas em cargos de liderança (mínimo de 2 anos);
Ter senso de urgência e ser comprometido;
Ser organizado(a) e ter flexibilidade;
Ter planejamento, visão analítica e negociação.
Principais responsabilidades:
Liderança e gestão de equipe: Recrutar, treinar, motivar e gerenciar a equipe de promotores e vendedores, garantindo que estejam alinhados com os objetivos da empresa;
Planejamento e execução de ações: Desenvolver e implementar planos de ação para garantir a execução eficaz das estratégias de trade marketing no ponto de venda;
Gestão do PDV: Assegurar a correta exposição dos produtos, a aplicação de materiais de merchandising, a organização do estoque e a disponibilidade dos produtos nas lojas;
Relacionamento com clientes: Manter contato com gerentes de loja e outros stakeholders para garantir o bom relacionamento e a execução das estratégias;
Comunicação estratégica: Demandar e atender com precisão e qualidade a área comercial.