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Coordenador de manutenção industrial

São Luís
beBee Careers
Coordenador de manutenção
Anunciada dia 14 junho
Descrição

Desenvolvedor de Manutenção Industrial

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1. Área e especialização profissional: Indústria, Produção, Fábrica - Produção
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2. Nível hierárquico: Coordenador
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3. Responsabilidades:
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* Garantir a operação contínua e eficiente de máquinas, equipamentos e sistemas da planta.
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* Prevenir e corrigir falhas, assegurando o cumprimento de normas de segurança, qualidade e produtividade.
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* Liderar e coordenar a equipe de manutenção industrial.
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4. Requisitos do Cargo:
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* Ensino Técnico completo (Eletromecânica, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas); superior será um diferencial.
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* Experiência anterior em manutenção industrial.
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* Habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas.
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* Conhecimentos em leitura e interpretação de desenhos técnicos, NR-10, NR-12 e automação industrial.
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Principais Atividades:

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5. Gestão de Equipe:
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* Supervisionar os técnicos e auxiliares de manutenção.
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* Distribuir tarefas conforme a demanda e especialidade técnica.
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* Acompanhar o desempenho da equipe e promover treinamentos.
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6. Planejamento e Controle da Manutenção:
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* Elaborar e acompanhar planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva.
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* Controlar cronogramas, ordens de serviço e registros de manutenção.
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* Solicitar e acompanhar serviços de terceiros quando necessário.
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7. Execução de Manutenções:
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* Apoiar tecnicamente nas manutenções mais complexas.
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* Garantir a correta execução das atividades conforme os padrões técnicos e normas de segurança.
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8. Gestão de Recursos:
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* Controlar o uso de peças de reposição, ferramentas e materiais.
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* Solicitar compras de insumos e peças junto ao setor de suprimentos.
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9. Análise e Melhoria Contínua:
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* Analisar falhas recorrentes e propor melhorias nos processos e equipamentos.
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* Participar de projetos de melhorias industriais e de redução de custos.
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10. Segurança e Conformidade:
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* Garantir o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e qualidade.
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* Promover a cultura de segurança entre os membros da equipe.
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11. Relatórios e Indicadores:
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* Elaborar relatórios de manutenção e indicadores de performance (MTBF, MTTR, disponibilidade, etc.).
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* Apresentar resultados e planos de ação à gerência.
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