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Demand & supply planning specialist

São Bernardo do Campo
Hill's Pet Nutrition
Anunciada dia 18 dezembro
Descrição

Assistência de deslocamento não oferecida Número da vaga 168883 - Sao Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil Quem somos A Colgate-Palmolive Company é uma empresa global de produtos para o consumidor que opera em mais de 200 países e é especializada em higiene bucal, cuidados pessoais, cuidados com o lar, cuidados com a pele e nutrição animal. Mais famílias confiam em nosso produto do que qualquer outra marca do mundo, o que nos torna um nome familiar! Faça parte da Colgate-Palmolive: uma empresa de crescimento inovadora e acolhedora que está reinventando um futuro mais saudável para as pessoas, seus animais e nosso planeta. Guiados por nossos valores fundamentais de sermos cuidadosos, inclusivos e corajosos, promovemos uma cultura que inspira nosso pessoal a alcançar metas em comum. Juntos, vamos construir um futuro mais brilhante e saudável para todos. Especialista em Planejamento de Demanda & Suprimentos O Especialista em Planejamento de Demanda & Suprimentos fornece soluções de ponta a ponta que utilizam planejamento de demanda, planejamento de suprimentos e análise de inventário para todo o portfólio. Garante que a demanda seja precisa e esteja alinhada com as necessidades do negócio, gerenciando o processo de S&OP. Assegura que os produtos estejam disponíveis para venda no tempo e nas quantidades corretas. Negocia com o SNP dos EUA para garantir que as importações estejam seguindo os requisitos. Realiza o acompanhamento dos processos de importação e remessas. Lidera o processo de co-packing quando os produtos chegam ao Brasil, tomando decisões por ordem de prioridade. Participa de discussões regulatórias, a fim de sincronizar as importações com as necessidades regulatórias. Esta posição se reporta ao Gerente de CS&L, participando ativamente como membro da equipe Latam e exercendo um papel fundamental no desenvolvimento de relacionamentos mutuamente benéficos com a equipe Comercial, fornecedores terceirizados e órgãos reguladores. Medições: Case Fill%, SLOB%, DOC de Inventário, DPA%, Viés do Planejamento de Demanda. Ele/Ela atinge os objetivos facilitando o processo de S&OP, colaborando com parceiros multifuncionais (internos/externos) e apoiando a acuracidade comercial com o fluxo correto de produtos para evitar rupturas de estoque. Principais Responsabilidades: - Responsável por DPA e Viés do Planejamento de Demanda; - Liderar a rotina do processo de S&OP (Estatístico, Consenso, Riscos & Oportunidades, Acordo Final); - Elaborar análises de inventário e antecipar riscos; - Acompanhar (FUP) as atividades diárias de co-packing e decidir quando uma mudança de prioridade é necessária; - Desenvolver e submeter ações para atingir as metas de métricas críticas; - Analisar inventário e pedidos em andamento de produtos importados. Também manter o nível de estoque alvo destes produtos para evitar rupturas (OOS) e SLOBs; - Responsável pelo controle de validade (Shelf Life); - Trabalhar com o SNP dos EUA da Hill’s para garantir os requisitos corretos e o fluxo adequado de informações no sistema. Fazer FUP sobre as datas estimadas de envio/recebimento; - Manter a equipe atualizada sobre quaisquer atrasos e impactos; - Controlar os custos de importação, especialmente demurrage. Qualificações Necessárias: - Ensino superior completo; - Experiência em Planejamento (Planejamento de Suprimentos e/ou Planejamento de Produção e/ou Planejamento de Demanda e/ou Planejamento de Inventário); - Proficiência em SAP e Excel/Google Sheets; - Inglês avançado. Qualificações Desejáveis: - Experiência em Comércio Exterior (Comex); - Conhecimento em DOMO e ferramentas de Analytics; - Conhecimento em processos de S&OP. Nosso Compromisso com a Inclusão Nossa jornada começa com as nossas pessoas — desenvolvendo talentos fortes com diferentes origens e perspectivas para melhor atender nossos consumidores ao redor do mundo e promovendo um ambiente inclusivo, onde todos se sintam realmente pertencentes. Estamos dedicados a garantir que cada indivíduo possa ser autêntico, seja tratado com respeito e tenha o apoio da liderança para contribuir de forma significativa para o nosso negócio. Empregador que Oferece Oportunidades Iguais LI-Híbrido

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