Realizar admissão de novos colaboradores mediante recebimento da documentação, cadastro no
sistema, confecção de contrato e, informando a necessidade de solicitação de benefícios;
- Realizar atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas e orientando quanto aos procedimentos
da área;
- Receber documentos do operacional para disponibilizar ao faturamento e RH, tais como: aviso e
recibo de férias assinados, folha de ponto assinadas, recibos de vale transporte e vale alimentação,
contracheques assinados.
- Executar atividades administrativas que contribuam para o suporte dos processos de administração
**de pessoal, tais como**: inclusão de dados em sistema, controles em planilhas, cadastramento de
dados, baixa no sistema, organização, envio e arquivamento de documentos;
- Realizar homologações de rescisões, digitais e presenciais, por meio da preparação da
documentação necessária e apresentação junto ao órgão competente, de acordo com a demanda;
- Emitir e/ou elaborar relatórios administrativos de menor complexidade por meio de elaboração de
planilhas, alimentação, conferência, tendo como base os dados do sistema e controles internos.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Médio (2º Grau)