Sobre a TakeatA Takeat é uma startup em expansão nacional, recém-aportada, com metas ambiciosas de crescimento e estruturação. Estamos em um momento intenso de construção: processos, cultura, liderança e experiência das pessoas estão sendo desenhados agora.Buscamos alguém que queira crescer junto, colocar a mão na massa e ajudar a sustentar um crescimento acelerado sem perder gente boa no caminho. Missão do cargoAtuar como braço estratégico e operacional do RH, sustentando o crescimento da empresa por meio de recrutamento eficiente, onboarding estruturado, suporte às lideranças e cuidado com a experiência do colaborador. Principais responsabilidadesRecrutamento & SeleçãoConduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, devolutivas)Atuar junto às lideranças na definição de perfil e tomada de decisãoApoiar na priorização de vagas críticas para o negócioMonitorar indicadores de R&S (tempo de vaga, qualidade de contratação)Onboarding & ExperiênciaExecutar e evoluir o processo de onboarding de novos colaboradoresGarantir uma boa experiência nos primeiros 30, 60 e 90 diasApoiar ações de engajamento e clima organizacionalSuporte às LiderançasApoiar líderes em temas de gestão de pessoas (feedbacks, conflitos, desenvolvimento, desligamentos)Ser ponto de apoio para situações sensíveis envolvendo colaboradoresAjudar a construir uma cultura de responsabilidade e maturidade em gestãoIndicadores & EstruturaçãoAcompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, movimentações)Apoiar a Head de RH na estruturação de processos e políticasSugerir melhorias com base na realidade do negócio RequisitosExperiência prévia como Analista de RH (generalista ou com forte atuação em R&S)Vivência em ambientes de crescimento acelerado (startup, scale-up ou empresa em expansão)Experiência conduzindo entrevistas e interagindo com liderançasBoa comunicação, organização e autonomiaCapacidade de lidar com ambiguidade e mudanças frequentes DiferenciaisExperiência em startups ou empresas em fase de estruturaçãoConhecimento em indicadores de RHVivência com onboarding estruturadoFacilidade de uso com IA em processos de RHFormação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatasInformações do contratoBenefício R$ 400 no cartão flexível Flash Modalidade PJ e híbrido (aegunda à quinta presencial e sextas remotas)Localização Fonte Hub dentro da Rede Gazeta (em breve local próprio há 1km ) Importante saber antes de se candidatarEste não é um RH pronto estamos construindo tudoO ritmo é intenso e as prioridades mudamProcuramos alguém que faça, proponha e se responsabilizeSe isso te anima, você provavelmente vai se dar muito bem aqui