Somos a Cellular.com, maior parceira Claro do Brasil, com mais de 150 lojas espalhadas por Minas Gerais, Paraná, Santa Catarina e São Paulo. Há mais de 21 anos atuando no mercado de telefonia, somos especialistas em smartphones, acessórios e planos, entregando atendimento de excelência, com agilidade, confiança e preços competitivos.
Aqui, nosso propósito é claro: encontrar, capacitar e desenvolver profissionais para crescermos juntos. Não apenas vender, queremos transformar experiências, e fazer com que cada cliente saia satisfeito, cada colaborador saiba seu valor, e cada loja seja reconhecida.
Temos orgulho de sermos certificados pelo Great Place to Work (GPTW) por cinco anos seguidos ). Esse selo confirma o que vivemos todos os dias: ambiente humano, equipe colaborativa, espaço para inovar e crescer.
Nossa Missão:
Distribuir produtos e serviços da Claro.
Nossa Visão:
Ser o maior parceiro de negócios em Telecom no Brasil até 2025.
Nossos Valores:
* Aprendizado;
* Entusiasmo;
* Liderança;
* Produtividade:
* Respeito:
* Senso de dono e verdade.
Somos parte do Grupo RPN, uma holding que centraliza a gestão de todos os negócios com o intuito de intensificar nossos resultados
Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência e demais grupos da diversidade. Acreditamos no talento, independente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência ou idade. Aqui, você é bem-vindo
Conheça mais sobre nós em nosso site:
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Mínimo requerido:
Formação: Superior completo.
Área de Formação: Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Desejável – Perfil diferencial:
Dois anos de experiência no segmento de Recursos Humanos Generalista e pós-graduação em andamento.
Além disso, é muito importante que você tenha:
* Sólidos conhecimentos nos subsistemas da área de Recursos Humanos (especialmente em Recrutamento e Seleção);
* Conhecimento intermediário no Office: Excel e Power Point;
* Habilidades de comunicação: escrita e oral;
* Senso de urgência;
* Protagonismo, proatividade e flexibilidade;
* Disponibilidade para viagens.
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* Atuará como suporte a todos os subsistemas de RH como: Administração de Pessoal, Comunicação Interna, Gestão de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, sendo seu foco em Recrutamento & Seleção, entre outras;
* Trabalhará como um consultor da gestão, municiando-a de informações para auxiliar na tomada de decisões, em todos os subsistemas de RH;
* Realizará um trabalho estabelecendo elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados para o negócio;
* Atuará com indicadores e métricas de absenteísmo, turnover, banco de horas, sendo responsável por transformar as informações em dados, que servirão como apoio para a tomada de decisões;
* Irá traçar planos que integrem o RH com as demais áreas da empresa;
* Atuar como recurso estratégico, capaz de mapear situações que possam comprometer a estratégia da empresa.