O objetivo principal é planejar e traçar as ações para os consultores de vendas. Manter o crescimento nas vendas, atingindo metas propostas e resultados superiores com qualidade. Identificar prioridades e distribuir tarefas adequadamente.
Responsabilidades
* Cuidar da parte administrativa do trabalho; zelar pelo patrimônio e manutenção geral da loja;
* Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
* Orientar a equipe sobre procedimentos internos, regras e políticas da empresa;
* Acompanhar desempenho/resultado e promover feedbacks constantes;
* Responder pelos índices de qualidade das operações geradas.
Requisitos e qualificações
* Graduação em andamento ou completa;
* Experiência em gestão de equipe de vendas;
* Conhecimento básico no Pacote Office;
* Certificação de Correspondente Bancário (FEBRABAN, ANEPS, etc.).
Benefícios
* Vale-refeição e/ou alimentação;
* Plano de saúde com isenção em exames preventivos;
* Total Pass para atividade física e bem-estar;
* Programa de Participação nos Resultados (PPR);
* Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias.