Cargo: Gerente de Recursos Humanos
Este profissional atuará como líder em todas as práticas e políticas de RH da organização, garantindo que a cultura organizacional esteja alinhada aos valores e objetivos do negócio.
A pessoa ideal deve ter formação superior completa em áreas correlatas a Recursos Humanos, Administração ou Psicologia, com experiência consolidada em posições de liderança e visão generalista da área. Valoriza-se quem combina conhecimento técnico e estratégico com habilidade para atuar de forma integrada e próxima ao negócio.
Responsabilidades Principais
* Liderar de forma estratégica e operacional as práticas e políticas de RH da organização;
* Atuar como parceiro estratégico das áreas, apoiando líderes na gestão de pessoas;
* Promover iniciativas que incentivem o engajamento, a performance e o desenvolvimento organizacional;