Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-323294@vagas.abler.inNível: CoordenadorEscolaridade: Ensino médio - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 08:00 às 18:00 de segunda a sexta, 08h às 12h sábadoBenefícios: Vale transporte 6% (caso solicitar), Vale alimentação de R$ 150,00, Seguro de vida, Day OffResponsabilidades Da PosiçãoAcompanhar, orientar e motivar os vendedores;Definir metas individuais e coletivas;Treinar a equipe sobre produtos, técnicas de negociação e atendimento ao cliente.Planejar e executar estratégias de vendas para atingir os objetivos da empresa;Monitorar indicadores (faturamento, ticket médio, giro de estoque, margem de lucro etc.);Participar da definição de campanhas promocionais e ações de marketing.Garantir que o atendimento seja ágil e de qualidade;Apoiar a equipe no fechamento de grandes vendas ou negociações complexas;Acompanhar o pós-venda e resolver possíveis problemas.Trabalhar em conjunto com o setor de compras para garantir disponibilidade de materiais;Sugerir produtos de maior saída ou novas linhas de interesse para o público;Observar concorrência e tendências do mercado.Organizar escalas e rotinas da equipe de vendas;Garantir o cumprimento de políticas da empresa (preços, descontos, formas de pagamento);Elaborar relatórios comerciais para a gerência/diretoria e apresentar na reunião gerencial.Requisitos Obrigatórios Para a PosiçãoFormaçãoDesejável: Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins;Mínimo: Ensino Médio completo (com forte experiência prática em vendas/gestão).ExperiênciaVivência em vendas no varejo (de preferência em materiais de construção, home center ou segmento similar);Experiência prévia em supervisão, coordenação ou liderança de equipes;Conhecimento em técnicas de negociação, atendimento e gestão de resultados.Conhecimentos técnicosNoções de estoque e giro de produtos;Capacidade de análise de relatórios de vendas;Informática básica (planilhas, sistemas de gestão/ERP);Diferencial: Conhecimento técnico em materiais de construção (tintas, pisos, hidráulica, elétrica, ferragens etc.).Entregas e Resultados Esperados Para a PosiçãoCrescimento nas vendasAtingir e superar as metas mensais de faturamento;Aumentar o ticket médio por cliente;Ampliar a carteira de clientes ativos e fidelizados.Gestão eficiente da equipeManter o time motivado, produtivo e alinhado com os objetivos da empresa;Reduzir a rotatividade e desenvolver continuamente os vendedores;Garantir que todos cumpram padrões de atendimento e processos internos.Controle e rentabilidadeAcompanhar margens de lucro e garantir a saúde financeira das vendas;Reduzir perdas por descontos excessivos, erros de pedido ou falta de estoque;Apoiar no giro adequado de mercadorias (evitar encalhe).Satisfação e fidelização de clientesGarantir alto nível de atendimento e soluções rápidas para problemas;Obter feedback positivo dos clientes;
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