- Référence 2025-1606 Date limite de candidature 14/12/2025 Lien vidéo Présentation de la collectivité : A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable Il est notamment le chef de file de la protection de l'Enfance. Son action est centrée sur les besoins fondamentaux de l'Enfant, sa santé, sa sécurité, son développement physique, affectif et social ainsi que sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits. La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) s'inscrit pleinement dans cette action. Intitulé du métier Social - Educateur Spécialisé Intitulé du poste Éducateur spécialisé - Pôle Enfance Pavillon Zola - ORLEANS (11106) H/F Rémunération A partir de 2 312 € brut mensuel Contrat Titulaire - Contractuel Catégorie du poste A Cadre d'emploi du poste A/FPH Assistant Socio-Educatif Avantages collectifs au travail : En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels : 6 semaines de congés annuels Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD) Prestations actions sociales type CE (CGOS) Forfait Prévoyance Compte Epargne Temps Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels. Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance Formation Participation aux frais de repas sous conditions Finalité du poste La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Au sein du pôle enfance, vous êtes rattaché(e) au Pavillon ZOLA, qui accueille 6 enfants de 11 à 14 ans, encadrés par 11 professionnels. Envie d’un défi stimulant et humainement enrichissant au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, et propice à l'accompagnement personnalisé des enfants ? Rejoignez-nous ! Missions · Finalités et Missions principales Participer à l’accueil en urgence et à la prise en charge éducative quotidienne des enfants confiés, en lien avec les moniteurs éducateurs. - Proposer et élaborer un projet personnalisé d’accompagnement éducatif. - Permettre, soutenir et accompagner l’intégration scolaire et/ou l’insertion socioprofessionnelle des mineurs confiés. - Assurer une référence éducative et rendre compte à l’autorité judiciaire, l’ASE, la famille des enfants confiés. - Gérer et médiatiser les relations entre l’enfant et son environnement. - Animer des réunions, synthèses et participation aux audiences. Rédiger les DIPEC, notes d’événement, signalements et rapports éducatifs. Lieu ORLEANS Profil candidat Niveau d'études min. requis BAC 3 Niveau d'expérience min. requis Inférieur à 2 ans Profil / Expérience requise DE Educateur spécialisé obligatoire - Connaissance du cadre réglementaire de l’Aide sociale à l’enfance. - Capacité à concevoir des projets personnalisés d’accompagnement éducatif. - Capacité à rédiger des évaluations sociales. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres professionnels externes. - Capacité à réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité. - Sens de l'écoute, patience, empathie. L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (possibilité de CDI au bout d’un an de contrat). Processus de recrutement Processus de recrutement En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante : - Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre. - Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible. - Second entretien envisageable avec le directeur si besoin. - Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels. - Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle. - Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement. - Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. - Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…). Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté. Environnement et condition de travail Horaires et congés 33 jours de congés annuels Travail en open space Oui Travail informatique Oui Contact avec usagers physique et /ou téléphonique Oui Travail en extérieur (indiquez oui / non) non Travail isolé (indiquez oui / non) non Astreintes, horaires de nuit, week-end Horaires d'internat Travail un week-end sur deux Nuisance sonore (indiquez oui / non) non Déplacements professionnels (périmètre, fréquence, voiture de service) déplacement possible - Poste ouvert à télétravail Non Permis B Oui - Manutention manuelle de charge Non Marche fréquente dans le travail Non Position assise prolongée Non Position debout prolongée ou piétinement (Oui / Non) non Gestes répétitifs à cadence élevée (Oui / Non) non Travail des bras en élévation (Oui / Non) non