Desenvolver uma estratégia de vendas eficaz requer um profissional que possa gerenciar o tempo comercial e conduzir reuniões semanais para alinhar campanhas e ações de vendas.
Além disso, é necessário acompanhar a rotina de vendas, analisando margens, avaliando negociações e monitorando conversões de orçamentos.
Aqui estão algumas das responsabilidades do cargo:
* Acompanhamento de vendas: garantir que as metas de vendas sejam alcançadas e os objetivos comerciais estejam sendo cumpridos.
* Gestão de equipes: desenvolver a equipe por meio de treinamentos em vendas, negociação e conhecimento de produtos.
* Feedback regulares: realizar feedbacks regulares com Supervisores Comerciais para garantir que as expectativas dos clientes estejam sendo atendidas.
* Colaboração interfuncional: atuar em parceria com os times de Compras e Marketing no planejamento e execução de campanhas.
* Negociação de negócios: realizar visitas estratégicas a clientes e identificar novas oportunidades de negócios.
* Análise de indicadores: apresentar indicadores comerciais à Diretoria, contribuindo para decisões estratégicas.
O candidato ideal deve ter habilidades interpessoais fortes, ser capaz de trabalhar sob pressão e ter experiência em gestão de vendas.