Qualificação em Controle de Qualidade
Nossa equipe está procurando por um profissional qualificado para ocupar o cargo de Assistente Técnico. A posição é responsável pela execução do Sistema de Gestão da Qualidade e Planos de Controle da Qualidade no processo produtivo de cabos e acessórios.
Responsabilidades:
* Investigação de Causas Raízes de Reclamações;
* Investigação de Causas Raízes de NNCs;
* Aplicação das Ferramentas de Qualidade para Análise de Desvios;
* Cálculo de Simuladores e Otimizadores na Avaliação dos Dados para Investigação;
* Uso de Dados das Auditorias de Processo como Input da Análise Crítica;
* Análise Crítica de Tendências de NNC com Pareto e Histogramas;
* Revisão de Procedimentos, Planos de Inspeção e Especificações Técnicas de Produto;
* Elaboração de Documentações Técnicas e Pareceres Técnicos;
* Coordenação Execução das Melhorias Juntamente com Engenharia de Processos e Produção;
* Gestão do Fluxo de NNCs;
* Implementação e Execução do Padrão de Qualidade (QCP + ISO);
* Proposição de Melhorias de Controle de Qualidade em Matéria-Prima, Processo de Fabricação e Inspeção Final;
* Organização dos Comitês de Qualidade com Áreas Chaves;
* Cumprimento do Plano das Auditorias de Validação Projeto/Processo, Revalidação e AD-HOC;
* Zelo pela Observância de Procedimentos de Conservação, Limpeza e Higiene da Área de Trabalho, Máquinas e Equipamentos.
Requisitos:
* Desejável Curso Técnico na Área Industrial;
* Cursando Engenharia (Elétrica, Mecânica, Produção, Mecatrônica, Controle e Automação ou Similares) com Término Previsto para Dezembro/2025;
* Excel Avançado;
* Perfil Analítico;
* Desejável Inglês Intermediário;
* Apostila em ferramentas de qualidade (Ishikawa, 5 Porquês, DMAIC, PDCA, A3)
Benefícios:
A premissa do nosso time é valorizar a diversidade e buscar atrair indivíduos com diferentes origens, habilidades e competências.
Acreditamos que a diversidade agrega valor em todos os níveis da organização, aumentando as oportunidades de mercado e maximizando o valor para nossos clientes e stakeholders.
Todos os gerentes e RHs são responsáveis por garantir o respeito às políticas de DE&I durante o processo de recrutamento, bem como por reconhecer e mitigar vieses inconscientes que possam influenciar nossas decisões.