Overview
Responsibilities
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedback), aplicar e analisar testes técnicos e comportamentais.
Apoiar gestores na tomada de decisão sobre candidatos, Acompanhar indicadores de R&S (tempo de vaga, qualidade da contratação etc.).
Treinamento e Desenvolvimento: Levantar necessidades de treinamento junto às áreas, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos, elaborar programas de desenvolvimento (liderança, onboarding, trilhas de carreira).
Avaliação de Desempenho e Clima: Apoiar ações de endomarketing e engajamento, garantir aderência à cultura e valores da empresa, criar processo de PDI, propor ações para redução de turnover etc.
Rotina em Campo: Visitas frequentes às lojas, acompanhamento da rotina dos times, suporte direto a gerentes e supervisores, garantir aplicação das políticas de RH no dia a dia etc, agilidade e senso de urgência, boa comunicação e jogo de cintura, organização para lidar com volume.
Qualifications
Superior em Psicologia ou RH (Pós será um diferencial).
Conhecimento para Plataformas Soliddes. Familiaridade com testes de comportamento (Disk).
#J-18808-Ljbffr