Nível: Gerente Áreas: Administração, Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário Comercial Responsabilidades e Experiências desejáveis: Desenvolver e executar o planejamento estratégico de RH alinhado à visão da companhia. Gerenciar processos de recrutamento e seleção de talentos de alto desempenho. Implementar e otimizar sistemas HRIS para automação de processos e melhoria da experiência do colaborador. Conduzir programas de onboarding, desenvolvimento e engajamento. Desenvolver e monitorar indicadores de retenção, clima e produtividade. Garantir conformidade com legislações trabalhistas e políticas internas. ⚖️