Sua responsabilidade é habilitar as comunidades de Seguros a atingir os seus resultados com eficiência e centralidade no cliente, através do alinhamento da estratégia da comunidade com os resultados e entregas esperados; atuando consultivamente junto aos líderes/times de produtos da comunidade, para alavancar as práticas de produtação de maneira cross, buscando a melhoria contínua para capturar sinergia com as práticas do JIP (Jeito Itaú de Produtar).
Seg. à Sex: Híbrido sem escala
**Responsabilidades e atribuições**
¿ Alavancar as estratégias do JIP (Jeito Itaú de Produtar);
¿ Ser agente da transformação dentro dos times;
¿ Contribuir para a estruturação e condução de cerimônias de PDCA, Gemba, Retrospectiva, etc;
¿ Estabelecer e acompanhar indicadores de maturidade da comunidade e conduzir ações para evoluí-la;
¿ Identificar oportunidades e sugerir ajustes de topologia para o atingimento dos resultados priorizados;
¿ Otimizar a alocação e recursos;
¿ Disseminar práticas de gestão de resultados e ways of working.
**Requisitos e qualificações**
Requisitos e qualificações:
Formação: Superior Completo Administração, Engenharia, Economia, dentre outros;
Competências: Atitude de dono, capacidade analítica, colaboração, comunicação escrita, comunicação verbal, motivação em aprender coisas novas, organização, proatividade, raciocínio lógico, senso crítico, trabalho em equipe;
Idioma: Inglês - Intermediário
Tecnologia: Excel (análise e manipulação de dados), Powerpoint (apresentações)
Soft Skills - Mandatório:
¿ Senso crítico e analítico para cruzamento de informações para tomada de decisões estratégicas;
¿ Raciocínio lógico, capacidade de argumentação e de influência;
¿ Gestão de conflitos e habilidades de negociação;
¿ Trabalho em equipe e liderança;
¿ Capacidade de mobilizar e engajar pares e parceiros para liderar mudanças;
¿ Facilitação de dinâmicas para convergência de stakeholders com interesses conflitantes;
¿ Comunicação oral em fóruns de diversos níveis (reuniões, comitês, workshops);
¿ Comunicação visual e escrita (materiais executivos);
¿ Resiliência, capacidade para lidar com a frustração e motivar pares;
¿ Capacidade de lidar com pressão e senso de urgência;
¿ Ter autonomia e ser autodidata;
¿ Ser comprometido com o propósito e os resultados da transformação e do negócio;
¿ Estruturação de storytelling para apresentações executivas.
Hard Skills - Mandatório:
¿ Profundo conhecimento em Lean, Design Thinking e Agile;
¿ Profundo conhecimento do modelo de comunidades do Itaú Unibanco;
¿ Conhecimento de técnicas modernas de operações de produtos (Product Ops);
¿ Conhecimento de metodologia e experiência em gestão de projetos e portfólios de larga escala e complexidade (PMI);
¿ Conhecimento dos conceitos e experiência na aplicação de metodologias de design organizacional (topologia, tipos de times, linhas de fratura, lei de conway);
¿ Conhecimento e experiência em aplicação dos modelos de agilidade e agilidade em escala (scrum, safe, less), com seus papéis e cerimônias;
¿ Conhecimento dos motivadores, conceitos e técnicas de desenvolvimento moderno de produtos; Experiência pode ser um diferencial;
¿ Conhecimento dos motivadores, conceitos e técnicas de arquitetura e modernização de plataforma; Experiência pode ser um diferencial;
¿ Conhecimento em ferramenta Office (Excel, Power Point, Power BI, etc).
Conhecimentos e experiências desejáveis:
¿ Desenvolvimento de produtos (Product Management)
¿ Engenharia e Arquitetura (Tecnologia)
¿ Design de produtos (Product Design)
¿ Análise e estruturação de dados (Data Analytics)
**Informações adicionais**
Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!
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Hoje contamos com um time de 96,2 mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, em que estamos presentes em 18 países.