Descrição da vaga
Aqui te queremos #DoSeuJeito!Queremos que você faça parte do nosso time do jeito que você é.
Esperamos que você tenha:
Foco para entregar a melhor experiência para os nossos clientes.
Agilidade e comprometimento com as suas entregas.
Ética e transparência em todos os processos da empresa
Respeito à diversidade.
Perfil Inovador, buscando fazer diferente e com excelência às suas atividades.
Responsabilidades e atribuições
Queremos suas contribuições para:
Gestão de Processos
Gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, como escopo completo na gestão da folha de pagamentos, auditorias, fiscalizações e atendimento aos órgãos reguladores/ entidades de classe e governamentais.
Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas, previdenciárias e convenções coletivas, atuando dentro das políticas de compliance adotadas pela Cia.
Implementar e otimizar processos internos para garantir eficiência e agilidade nas rotinas do Departamento Pessoal, identificando melhoria nos processos e foco em soluções inovadores que resultem em maior produtividade e redução de custos.
Gerenciar o custo com benefícios (vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, entre outros), buscando otimizar recursos e gerar ganhos de eficiência para a empresa.
Acompanhar sistematicamente o controle e análise de despesas relacionadas a benefícios, propondo soluções que atendam às necessidades da organização e dos colaboradores.
Conduzir negociação com fornecedores e prestadores de serviços de benefícios, visando a melhor relação custo-benefício e maximizando contrapartidas para a empresa.
Gestão de Pessoas:
Liderar uma equipe de profissionais do departamento, promovendo o desenvolvimento contínuo e garantindo a entrega de resultados com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos.
Estabelecer planos de ação para o desenvolvimento de habilidades e competências da equipe, com foco em melhoria contínua, identificando talentos e pessoas chaves dos processos.
Atuar de forma estratégica no relacionamento com os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Análise de Indicadores e Relatórios:
Desenvolver / Melhorar e apresentar relatórios periódicos sobre as principais métricas do Departamento Pessoal, com foco em eficiência, controle de custos e melhorias, promovendo visibilidade e agilidade na tomada de decisão.
Analisar e propor ações corretivas para indicadores de absenteísmo, turnover, e outros dados relevantes para o clima organizacional e a retenção de talentos.
Requisitos e qualificações
Quais são os requisitos?
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em gestão de Departamento Pessoal, com vivência no segmento em empresas de grande porte, com ambientes dinâmicos.
Conhecimento aprofundado na legislação trabalhista, previdenciária e em processos de folha de pagamento.
Habilidade em gestão de equipes e projetos, com foco em resultados.
Experiência com gestão de benefícios e controle de custos.
Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Diferenciais
Pós-graduação em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Administração.
Conhecimento em ERP (folha de pagamento e RH, preferencialmente SAP, TOTVS, SENIOR ou similares).
Informações adicionais
O que mais você vai encontrar por aqui?
Vale Alimentação;
Vale transporte;
Clube de vantagens: É um clube de benefícios exclusivos para os nossos paschoalovers, nele você tem acesso a descontos em diversos estabelecimentos parceiros
StarBem: Plataforma de terapia online, que dá direito de 12 sessões sem custo ao Paschoalover
TotalPass: Plataforma de qualidade de vida com opções de academias e atividades físicas com valores muito reduzidos.
Day off: Todas as pessoas terão direito à folga no dia do aniversário
Licença maternidade e paternidade: Promovido 6 meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade
Esses benefícios são combinados na Paschoalotto com oportunidades de desenvolvimento profissional, programa estruturado de carreira, acesso as iniciativas de saúde e qualidade de vida, clima descontraído, convivência com pessoas diversas e plurais e espaço para aprendizado e inovação.
Todas as nossas #vagas são também disponíveis para pessoas com deficiência e/ou aposentados.
E aí, aceita o desafio?
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