Sobre a Oportunidade
Estamos em um momento de transformação estratégica do nosso RH, saindo de um modelo operacional para uma gestão baseada em dados e evidências. Se você é apaixonado(a) por transformar números em decisões estratégicas e quer fazer parte dessa jornada, esta vaga é para você
Como Analista de People Analytics, você será protagonista na construção da nossa cultura data-driven em RH, estruturando controles gerenciais, criando dashboards executivos e fornecendo insights que impactarão diretamente as decisões de negócio.
Sua Missão
Estruturar, monitorar e reportar indicadores críticos de gestão de pessoas, garantindo visibilidade total sobre headcount, turnover, dimensionamento e custos, transformando dados em inteligência estratégica para a tomada de decisão da liderança.
O Que Você Vai Fazer
Nos Primeiros 90 Dias
Estruturar controles gerenciais: Mapear fontes de dados, consolidar base única e confiável de headcount, validar histórico e definir metodologias
Criar dashboards executivos e operacionais: Power BI com visões para Diretoria, gestores e RH
Implementar rotinas de monitoramento: Relatórios semanais, mensais e alertas automáticos de desvios
No Dia a Dia
> Coletar, estruturar e validar dados de múltiplas fontes (HRIS, sistemas de ponto, planilhas);
> Desenvolver e monitorar KPIs estratégicos: turnover, headcount vs orçado, span of control, absenteísmo, custo de rotatividade
> Produzir relatórios executivos mensais com análises, tendências e recomendações
> Criar dashboards interativos individualizados por gestor/área
> Realizar análises ad-hoc para suporte a decisões estratégicas (dimensionamento, orçamento, reestruturações)
> Identificar padrões, tendências e oportunidades de melhoria nos dados de RH
> Apresentar insights para liderança com storytelling baseado em dados
> Garantir conformidade com LGPD na gestão de dados sensíveis
Diversidade é valor, não discurso
Valorizamos e incentivamos ativamente a diversidade. Encorajamos a candidatura de todas as pessoas, independente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero ou deficiência (temos vagas afirmativas para PCDs).
Requisitos
Requisitos Obrigatórios:
Ensino Superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia, Economia ou áreas correlatas
Excel avançado (tabelas dinâmicas, Power Query, fórmulas complexas, modelagem de dados)
Power BI (criação de dashboards, DAX, modelagem de dados, integração de fontes)
Experiência com análise de dados, indicadores de RH ou business intelligence
Perfil analítico, detalhista, organizado e proativo
Excelente comunicação para traduzir números em narrativas compreensíveis
Diferenciais (Não Obrigatórios, Mas Valorizados)
SQL (para extração de dados de bancos relacionais)
Python ou R para análises avançadas
Experiência com HRIS (Senior)
Conhecimento em estatística aplicada
Certificações em Power BI, Data Analytics ou People Analytics
Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas
Ambiente e Cultura
Protagonismo: Você será o(a) pioneiro(a) na estruturação de People Analytics - espaço para construir do zero
Liderança acessível: Reporte direto à Gerência de RH com proximidade à Diretoria
Work-life balance: Modelo híbrido (3 dias presencial + 2 home office)
Impacto real: Suas análises influenciarão decisões estratégicas da empresa
Benefícios
Benefícios que fazem a diferença (de verdade)
Aqui a Gente Cuida De Você Por Inteiro — Não Só No Horário De Trabalho. Olha Só o Que Preparamos
Seu dia a dia mais leve
Vale-Transporte - Cobrimos 100% do seu deslocamento. Qualquer empresa de transporte público vale
R$ 23,89/dia no seu cartão-benefício - Vale-Refeição OU Alimentação — você escolhe como usar. São ~R$ 525/mês para facilitar sua rotina.
Saúde completa (sua e da sua família)
Plano de Saúde desde os 3 meses - Empresa paga 50% | Você e seus dependentes cobertos
Telemedicina desde o 1º dia - Atendimento em várias especialidades + 2 consultas de psicologia/mês (para você e família). Sem carência
Plano Odontológico (a partir de 90 dias) -Várias opções de cobertura. Vale para dependentes também.
Total Pass - Seu bem-estar em movimento -Acesso a academias, studios, aulas e atividades. Corpo e mente em equilíbrio. (consulte condições)
CARE - Suporte quando você precisar -Apoio jurídico, psicológico e nutricional com especialistas. Porque cuidar da saúde mental e ter suporte é essencial.
A gente apoia sua família
Auxílio-Creche de R$ 350/mês - Para mães E pais com filhos até 30 meses (ou 42 meses se associado ao sindicato). Porque sabemos que equilibrar carreira e maternidade/paternidade não é fácil.
Facilidades que ajudam no orçamento
Clube de Descontos dbm (desde o 1º dia) - De 10% a 70% de desconto em diversos parceiros. Viagens, restaurantes, eletrônicos, cursos... economia que faz diferença no fim do mês.
Aqui a gente respira gente de verdade
DIA D (Descontração) - 1x por mês - O Marketing prepara um dia especial para relaxar, dar risada e renovar as energias com o time. Trabalho é sério, mas a gente não precisa ser chato
Campanhas motivacionais o ano todo
Reconhecimento, premiações e ações que mostram que seu esforço não passa despercebido.
Plano de Crescimento Profissional REAL
Recrutamentos internos mensais. Aqui, quem cresce COM a gente, cresce NA gente. Valorizamos quem veste a camisa.
E o Mais Importante
Você não é só mais um número aqui. - Construímos um ambiente onde você tem voz, espaço para crescer e uma equipe que acredita no potencial das pessoas.
Pronto(a) para fazer parte dessa história?
dbm contact center --> Onde tecnologia e pessoas se encontram.
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