Atuar de forma estratégica e generalista na área de Recursos Humanos, garantindo a execução e melhoria dos processos de RH no ambiente industrial frigorífico, com foco em gestão de pessoas, legislação trabalhista e suporte às lideranças operacionais.
Principais responsabilidades
* Atuar como parceiro(a) do negócio junto às lideranças (abate, desossa, produção e áreas administrativas);
* Conduzir processos de recrutamento e seleção para cargos operacionais, técnicos e administrativos;
* Apoiar e executar ações de treinamento e desenvolvimento (T&D), incluindo integração e capacitação contínua;
* Gerir indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, headcount, entre outros);
* Atuar em processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento (PDI);
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas aplicáveis (NRs);
* Atuar na gestãode clima organizacional e engajamento;
* Acompanhar e orientar lideranças em práticas de gestão de pessoas;
* Participar de projetos de RH estratégico e melhoria contínua.
Requisitos
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência sólida em RH generalista, preferencialmente em indústria frigorífica ou alimentícia;
* Conhecimento emlegislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal;
* Vivência com indicadores de RH e ferramentas de gestão;
* Pacote Office intermediário/avançado;
* Disponibilidade para residir em Estrela d’Oeste/SP;
* Disponibilidade para trabalhar em turnos.