Descrição da Vaga
O Analista de Recursos Humanos é responsável por cuidar de todos os processos envolvidos na administração dos colaboradores da empresa. A pessoa selecionada para esse cargo deve ter uma visão clara sobre a importância do desenvolvimento humano e sua contribuição para o sucesso da organização.
* Administrar salários, descontos, benefícios e férias;
* Manter documentações necessárias para a manutenção do vínculo empregador regularizado com os empregados;
* Auxiliar os colaboradores no desenvolvimento de suas carreiras;
* Elaborar métodos de avaliação do desempenho dos funcionários;
* Processar desligamentos;
Competências Requeridas
Para se candidatar ao cargo de Analista de Recursos Humanos é necessário ter:
* Experiência prévia em RH ou área relacionada;
* Habilidades interpessoais e comunicativas;
* Conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações;
* Capacidade de gerenciar conflitos e resolver problemas;
* Desenvolver habilidades analíticas e decisórias;
Benefícios
Os colaboradores que ocupam essa função também podem contar com:
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Participação nos lucros;
* Seguro de vida;
* Vale-alimentação;
* Vale-refeição;
* Vale-transporte;