Carreira de RH
Sob a égide da carreira de RH, desempenha-se como líder e promotor de desenvolvimento, compreendendo responsabilidades nas áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Seleção de Talentos, Benefícios e Avaliação do Desempenho, Ciclo de Vida dos Colaboradores e Gestão da Folha de Pagamentos.
* Habilidades: Experiência profissional mínima de 7 anos em Administração, Recursos Humanos ou domínios correlatos. Qualificação acadêmica completa em Administração, Recursos Humanos ou setores afins.