Planejamento de Manutenção Preventiva e Corretiva: Elaborar cronogramas para manutenções preventivas (como trocas de óleo, revisões de freios, pneus, etc.) e organizar manutenções corretivas quando os veículos apresentarem problemas.
- Controle de Documentação: Acompanhar e organizar os documentos dos veículos, como licenciamento, vistorias e seguros. Isso envolve garantir que todos os veículos da frota estejam regularizados para circular.
- Análise de Desempenho dos Veículos: Monitorar o consumo de combustível, a frequência de manutenção e o desempenho geral de cada veículo, identificando quando é mais viável realizar reparos ou substituir o veículo.
- Coordenação com Oficinas e Fornecedores: Negociar e acompanhar os serviços prestados por oficinas, fornecedores de peças e serviços terceirizados, garantindo que os veículos sejam reparados com qualidade e dentro dos prazos estipulados.
- Gestão de Custos: Monitorar e controlar o orçamento destinado à manutenção dos veículos, buscando sempre otimizar os custos sem comprometer a segurança e a eficiência da frota.
- Relatórios Gerenciais: Elaborar relatórios sobre o estado da frota, os custos de manutenção, o desempenho dos veículos e o cumprimento dos planos de manutenção.
- Gestão de Peças e Equipamentos: Gerenciar o estoque de peças de reposição, garantindo que sempre haja materiais suficientes para as manutenções rotineiras.
- Atendimento a Normas de Segurança: Garantir que todos os veículos estejam em conformidade com as normas de segurança e regulamentações de trânsito.
Requisitos, Qualificações e indicadores.
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Nível superior cursando ou completo;
- Conhecimento com Excel (intermediário)
- Conhecimento técnico em mecânica intermediária;
- Ter trabalhado em locadoras de veículos ou concessionária (diferencial).
Habilidades comportamentais:
- É essencial ter habilidade na fluidez ao trabalhar sob pressão lidando com diferentes situações e pessoas simultaneamente.
- A capacidade de comunicação clara e eficaz é fundamental para o sucesso no cargo.
- Habilidade na negociação e resolução de conflitos é essencial para lidar com fornecedores e clientes.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade de organização, planejamento e priorização de tarefas.
- Proatividade, iniciativa e autonomia na resolução de problemas.
- Orientação a resultados e foco na otimização dos recursos da frota.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Hora extra
Pergunta(s) de seleção:
- Tem conhecimento em mecânica? Básico, intermediário ou avançado?