Responsabilidades ;
Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos.
Aplicar e corrigir testes psicológicos e de habilidades.
Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
Manter atualizados os registros de funcionários e documentos.
Prestar suporte em atividades de departamento pessoal, como folha de pagamento e benefícios.
Requisitos ;
Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Familiaridade com processos de recrutamento e seleção.
Desejável experiência em rotinas de departamento pessoal.
Habilidades ;
Boa comunicação verbal e escrita.
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade de trabalhar em equipe.
Proatividade e iniciativa.
Conhecimento em legislação trabalhista (desejável).