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Técnico de soporte de producto / camiones isuzu (ate)

Assis Brasil
Almacenes Santa Clara
Anunciada dia 12 junho
Descrição

Overview

Almacenes Santa Clara es una empresa peruana de renombre con más de 50 años de experiencia, buscando un Técnico de Soporte de Producto / Camiones Isuzu en Ate.

Benefits
* Sueldo competitivo acorde al mercado.
* Ingreso a planilla general desde el primer día (gratificaciones, asignación familiar, CTS, etc.).
* Pagos quincenales.
* Pago de utilidades.
* Línea de carrera.
* Cobertura de viáticos para viajes a provincia.
* Jornada laboral presencial de lunes a viernes de 8:30 am - 6:00 pm y sábados de 8:30 am - 1:00 pm en Ate (cerca a Clínica San Juan de Dios).
Responsibilities
* Brindar soporte técnico comercial al área de ventas Isuzu, Marketing, Licitaciones, Corporativo, Canal Digital, Carrocerías y Gerencias de marca.
* Visitar a proveedores de carrocerías para camiones en Lima y provincia.
* Verificar avances y cumplimientos de cotizaciones durante el proceso de fabricación de carrocerías para camiones y/o adicionales.
* Brindar capacitaciones al equipo comercial (asesores) y clientes.
* Realizar cuadros comparativos comerciales en base a la competencia.
* Elaborar cuestionarios de evaluación al personal de ventas a través del aplicativo Quizizz.
Qualifications
* Técnico egresado en Mecánica Automotriz, Mecatrónica Automotriz, Estructuras Metálicas o carreras similares.
* Experiencia de 2 años como técnico mecánico automotriz.
* Conocimiento de carrocerías / estructuras metálicas automotrices.
* Licencia de conducir A-I o superior.
* Disponibilidad para realizar viajes a provincia para visitar proveedores o clientes.
* Office nivel intermedio (Excel, PowerPoint y Word).
* Inglés nivel básico.

Almacenes Santa Clara S.A. es una empresa socialmente responsable, que brinda igualdad de oportunidades a todas las personas sin distinción, dentro de los alcances de la Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley Nº 29973. Asimismo, no solicitamos ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo.

#J-18808-Ljbffr

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