Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time que será responsável por gerenciar a narrativa institucional, assegurando coerência do posicionamento estratégico, da marca e da comunicação sobre educação integral e impacto social. Conduz a manifestação da marca em diferentes frentes e desenvolve a estratégia de Employer Branding. Responsabilidades e atribuições Assegurar que a marca se manifeste com coerência e diversidade de linguagem, equilibrando comunicação técnica, institucional e social, e conduzindo o legado Ayrton Senna de forma responsável, contemporânea e fiel à sua essência. Gerenciar a construção, sustentação e evolução da narrativa institucional, desdobrando 360º em todos os canais de marketing, garantindo coerência com o posicionamento estratégico e o propósito do Instituto. Articular-se com áreas internas e parceiros para garantir alinhamento de demandas, mensagens e efetividade das ações/entregas da área. Conduzir o planejamento, calendários editoriais de conteúdo/canais e a execução de estratégias de comunicação e marketing. Construir a frente de Employer Branding, fortalecendo a marca a partir das pessoas que constroem o Instituto no dia a dia, reconhecendo colaboradores como agentes do impacto, amplificando orgulho e pertencimento, e contribuindo para a atração, engajamento e retenção de talentos alinhados ao propósito institucional. Garantir o posicionamento institucional e aplicação da plataforma de marca do Instituto Ayrton Senna em todos os canais de comunicação. Planejar e liderar a estratégia integrada de branding, comunicação institucional e conteúdos. Estruturar e governar os pilares editoriais, garantindo diversidade semântica e consistência narrativa. Monitorar percepções de marca, indicadores de comunicação e tendências, propondo ajustes e melhorias contínuas. Integrar de forma estratégica comunicação institucional, employer branding, PR e eventos, ampliando alcance e legitimidade. Fortalecer e proteger a reputação institucional em todos os pontos de contato com a sociedade e com os públicos alvo. Realizar demais atividades compatíveis com a atuação do cargo conforme orientação do gestor ou necessidade da empresa. Requisitos e qualificações Ensino Superior com Pós-Graduação/MBA em Comunicação Social, Publicidade, Marketing ou áreas correlatas. Experiência: Necessário ter visão integrada 360º dos canais de marketing e experiência em times de Social Media e PR. Experiência prévia na gestão de pessoas e processos com vivência em gestão de atividades e fluxos de trabalho, garantindo cumprimento de prazos e alinhamento. Conhecimento e experiência no uso do Monday (ou ferramentas similares de gerenciamento de projetos). Conhecimentos Específicos: Comunicação institucional: Conjunto de estratégias, diretrizes e práticas voltadas à construção, proteção e fortalecimento da imagem, reputação e posicionamento da organização junto a seus públicos estratégicos, garantindo coerência entre propósito, discurso e atuação institucional. Planejamento estratégico de comunicação: Capacidade de definir diretrizes, objetivos, públicos, mensagens, canais e indicadores de comunicação, alinhando as ações de comunicação aos objetivos estratégicos da organização e assegurando coerência entre posicionamento, marca e impacto institucional. Employer Branding: Capacidade de construir, comunicar e fortalecer a proposta de valor ao colaborador (EVP), posicionando a organização como um empregador atrativo, coerente com seu propósito e cultura, e alinhado às estratégias de atração, engajamento e retenção de talentos. Elaboração de calendário editorial: Capacidade de planejar, orientar e garantir a produção de calendários editoriais, conteúdos visuais e digitais alinhados à estratégia de comunicação, ao posicionamento da marca e aos objetivos institucionais, assegurando as entregas do time, qualidade, consistência da identidade visual e adequação aos diferentes canais e públicos. Comunicação para o Terceiro Setor e Educação Pública: Dominar estratégias de comunicação e mobilização social voltadas à defesa de causas públicas, advocacy e engajamento de redes. Conhecimentos de ferramentas de análises de métrica de marketing: Conhecimento e prática no uso de ferramentas de análise de dados e monitoramento de performance digital, com foco em mensuração de resultados, geração de insights e otimização contínua de estratégias. Idiomas: Inglês - Intermediário ou Avançado Informações adicionais Modelo híbrido de trabalho (2 vezes na semana no escritório) Benefícios: Vale Refeição / Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale transporte ou Estacionamento; Auxílio Home Office; Abono; Auxílio Creche; Onhappy; Convênio KERA Saúde; Summer Friday (sem compensação de horas); Short Friday (com compensação de horas); Day Off de Aniversário; Cuidados com seu bem-estar (Wellhub (Gympass), Parceria SESC, Frutas no escritório e Massagem); Férias Coletivas; Emendas de feriado. J-18808-Ljbffr