Responsável por auxiliar nas atividades do departamento de Recursos Humanos, atuando em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, entre outras atividades. Além disso, é responsável por apoiar na elaboração de relatórios.
- Realizar a integração de novos colaboradores, organizando a agenda, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos, e acompanhando o período de adaptação.
- Apoiar no controle e envio das avaliações de experiência dos colaboradores (as) recém contratados, a fim de que a avaliação e feedback sejam realizados e retornados ao RH dentro do prazo.
- Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais, como indicadores de desempenho, absenteísmo, rotatividade, entre outros, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas.
- Apoiar na realização de eventos internos, organização de palestras presenciais e onlines, datas comemorativas.
- Participar de reuniões e treinamentos internos, buscando aprimorar seus conhecimentos e contribuir para o desenvolvimento do departamento de Recursos Humanos.
- Colaborar com a equipe de RH em outras atividades administrativas e operacionais, conforme demanda e necessidade do departamento.
**Horário Comercial** - segunda a sexta - 1 sábado por mês das 8h às 12h.